【Intervju s He Haichaom, predsednikom JWELL】 Ekstruzijska oprema v trendu delitve in prilagajanja ...

Trenutno se industrija ekstruzijske opreme sooča z nekaterimi novimi trendi: tržna uporaba ekstruzijskih izdelkov je: bolj natančno diferencirana in povpraševanje po prilagojeni posebni opremi hitro raste. Zato je postalo pomembno poslanstvo dobaviteljev opreme za ekstruzijo, da načrtujejo in izdelujejo izdelke, ki ustrezajo potrebam različnih segmentov. 

"To je tisto, kar je JWELL vedno počel." Je rekel g. He, predsednik JWELL Machinery Co., LTD.

Trajnostno platformsko sodelovanje

SHANGHAI JWELL EXTRUSION MACHINERY CO., LTD. je bilo ustanovljeno leta 1997. Kot podpredsednik enote CPMIA, proizvajalec profesionalnih strojev za ekstrudiranje plastike in opreme za predenje kemičnih vlaken. Proizvodne baze podjetja JWELL so sestavljene iz 7 delov, ki se nahajajo v Šanghaju, Zhoushanu, Suzhou, Changzhou, Haining, Foshan in Tajska. Letna proizvodnja več kot 3000 kompletov visokokakovostne proizvodne linije za ekstrudiranje plastičnih polimerov in drugih kompletov opreme. JWELL ima v lasti več kot 20 profesionalnih podjetij, katerih izdelki pokrivajo vse vrste granulacije mešanja polimernih materialov, cevovodov, profilov, plošč, listov, netkanih tkanin, predenje kemičnih vlaken in druge proizvodne linije. In votli stroji za oblikovanje, recikliranje plastike (drobljenje, čiščenje, granuliranje), ekstruder z enim vijakom/dvovijačem in vijačni sod, T kalup, večplastna okrogla matrica, menjalnik mreže, valj, avtomatski pomožni stroj in drugi dodatki.

Letna proizvodnja več kot 3000 kompletov visokokakovostnih proizvodnih linij za ekstrudiranje plastičnih polimerov in drugih kompletov opreme ter večletna osvojena čast podjetja naredijo JWELL vreden, da postane vodilni v industriji ekstruzijskih strojev na Kitajskem. Veliko ljudi v panogi zanima tako veliko podjetje, kako ga upravljati?

V intervjuju je g. He opisal celoten sistem JWELL kot "platformsko ekološko verigo". Njena tipična značilnost je specializacija za njihova področja. Tukaj je veliko strokovnega tehničnega oblikovalca in osebja za pomoč strankam, tehnologija izdelkov pa je zapletena, izdelki po meri so številni.

»Med več kot 20 specializiranimi podjetji pod JWELL-om ima vsako podjetje svoje strokovno znanje, ki ga lahko opišemo kot »sto cvetov cveti skupaj«. Ta model smo ustvarili po naključju. Po letih delovanja smo ugotovili, da ustreza trenutnim potrebam prilagajanja in specializacije, je blizu strankinemu procesu in v celoti izkoristi prednosti sistemske integracije.« je dejal g.

Prednost modela platforme je v tem, da ima vsaka podružnica oblikovan fleksibilen sistem. Ob nekaterih tržnih priložnostih lahko hitro preide skozi vse vidike proizvodnje in izdela visokokakovostne proizvodne linije, ki jih stranke potrebujejo.

Na primer, ob nenadni epidemiji leta 2020 so se Jinweijevo podjetje za vijake, podjetje za kalupe, podjetje za predenje, podjetje za opremo za kemična vlakna in oddelek za električno avtomatizacijo hitro zbrali skupaj. Preden se veliko ljudi odzove, so vrhunske vire uskladili z najhitrejšo hitrostjo v industriji. Iz delavnice JWELL je prišla standardizirana proizvodna linija 1600 talino pihanih tkanin.

Vsakič, ko se pojavi ali promovira nov material, vedno povzroči velik razvoj industrije makromolekulskih materialov. V zadnjih letih so glede na povpraševanje trga razvili linijo za proizvodnjo dekorativnih filmov ASA, modificirano granulacijsko linijo za polnilo iz škroba, granulacijsko linijo za recikliranje PET steklenic, proizvodno linijo za prevleko z grafenom, linijo za laminiranje medicinske EVA prozorne folije, linijo medicinske TPU raztegljive folije , vodoravna vodno hlajena proizvodna linija za visokohitrostne valovite cevi, proizvodna linija cevi s trdno steno PE1600 mm, BM30 z neprekinjenim ekstrudiranjem, dvojni votli votli stroj za vlivanje, proizvodna linija za vtiskovanje PA filmov, proizvodna linija geomeme/vodoodpornih zvitkov širine 8500 mm, gumijasta pnevmatika proizvodna linija za recikliranje in modifikacijo odpadkov itd.

Poleg tega ima model, ki temelji na platformi, tudi velike prednosti pri delitvi virov, centraliziranem naročanju, upravljanju kakovosti, podpori politik, izmenjavi usposabljanja, poprodajnih storitvah, tehnični standardizaciji, skupni rabi velikih podatkovnih omrežij in drugih povezavah.

Sistem spodbud odprtega kapitala

Spodbujanje lastniškega kapitala je tudi eden od razpoznavnih znakov med JWELL in podobnimi. Po besedah ​​predsednika He Haichaa je velik del lastniškega kapitala svojih več kot 20 profesionalnih podjetij prepustil vodstvu in hrbtenici podjetja, da bi jim zagotovil dobro okolje in različne vire ter zgradil veliko platformo za sodelovanje, ki bo koristilo vsem. Zaradi tega lahko ekipa JWELL nenehno ustvarja različne pogumne tehnične vodje, ki postavljajo najbolj trdne temelje za trajnostni razvoj podjetja.

Na primer, Suzhou JWELL Technology Co., LTD., na novo ustanovljena leta 2021, je pomemben del JWELL Machinery. S tehnološkimi inovacijami in integracijo virov v celoti združuje potrebe razvoja industrijske inteligentne proizvodnje in se osredotoča na boleče točke razvoja industrije. Strankam nuditi profesionalne robote, manipulatorje, membransko označevanje, avtomatsko recikliranje odpadkov, avtomatsko embalažo in druge rešitve za avtomatizacijo plastičnih strojev.

Poleg tega je tovarna zhejiang Haining, ki je bila na novo zgrajena v zadnjih letih, blizu Hangzhouja in približno eno uro vožnje od Šanghaja z vrhunsko geografsko lokacijo. Zaključen je bil in začel delovati junija 2020, z vrednostjo proizvodnje 280 milijonov RMB v pol leta. Trenutno obstajajo štiri profesionalna podjetja. V glavnem vključeni v proizvodno linijo dekorativnih gradbenih materialov (profili, penaste plošče, oprema za vrata in okna itd.), Linija za proizvodnjo folije iz plastičnih embalaž, visokokakovostna proizvodna linija plastičnih cevi, obsežna proizvodna linija netkanih materialov , predimpregnirana proizvodna linija kompozitnih materialov iz ogljikovih vlaken itd. Trenutno aktivno zaposlujemo vse vrste odličnih talentov.

V primerjavi z načinom upravljanja tovarne v Changzhouju in Suzhou je tovarna Haining zelo drugačna. Changzhou je model industrijskega inkubacijskega parka, v katerem se številna podjetja močno razvijajo. Verjame se, da bodo izstopala odlična podjetja, ki bodo vodilna v panogi. Suzhou je vse vrste temeljnih delov in veliko proizvodno podjetje za proizvodnjo. G. He uvod, "Želimo ustvariti nove vzorce v Hainingu, ki smo ga imenovali" način malih velikih podjetij ", je" trajnostna platforma za sodelovanje, tehnološke inovacije "način upravljanja za opustitev kompleksne arhitekture, brez regionalnega upravljanja korporacij strukturo, raziskati sploščeno minimalistično upravljanje, izboljšati učinkovitost, približati se strankam, s čimer izboljšati uporabniško izkušnjo in je še vedno v fazi razvoja."

Specializacija pododdelka

Kako odlična platforma prinaša večji poslovni uspeh? G. Trdno verjame, da moramo poiskati natančno pozicioniranje na segmentiranem področju, da poznamo sebe in sovražnika, da se ne bojimo konkurence. "Dobra strokovna kakovost je izrinjena iz tržne konkurence, osredotočiti se moramo na segmentacijo področja nenehnega inoviranja, namero, da se držimo trajnega. Po mojem mnenju je vsak dosežek neločljiv od fokusa. Veliko uspešnih ljudi se osredotoča na določeno področju več kot 10 let, vsaj štiri ure na dan, več kot 200 delovnih dni na leto in zbrati skoraj 10,000 ur za doseganje rezultatov. To je "pravilo 10,000 ur uspeha". Z jasnim ciljem se držimo naše poklicne etike in vestno služimo našim strankam, da lahko pritegnemo več strank in jim omogočimo, da vidijo našo vrhunsko vrednost izdelka in strokovnost.

Izpostavil je nenehno pojavljanje novih materialov in potrebo po razdelitvi istega materiala v različne aplikacije.
Z izboljšanjem življenjskega standarda ljudi, uporabo različnih novih materialov v smeri kompozitnega, večnamenskega razvoja in sprememb.
Tudi za isti material so razvili različne potrebe v različnih aplikacijah. Če vzamemo za primer material TPU, poudarja varnost in netoksičnost v medicinski industriji, poudarja barvno raznolikost v industriji filmskih filmov za avtomobilska oblačila in zahteva izjemno zmogljivost v industriji embalaže.
Na podlagi sprememb na področju podrazdelkov se tudi industrija ekstruzijske opreme aktivno trudi najti lastno pozicioniranje in usmeritev v teh novih scenarijih uporabe – ne le za specializacijo, ampak tudi za doseganje zanesljive zmogljivosti, stroškovno učinkovitih, energijskih in visoka stopnja avtomatizacije.
V smislu specializacije izdelkov ima Goldfield izjemno uspešnost pri razvoju novih materialov in istega materiala na različnih področjih. JWELL na primer še naprej raziskuje in preizkuša v industriji TPU filmov, TPU penjenja, TPU medicinske folije, TPU filma za avtomobilska oblačila, TPU funkcionalne kompozitne folije, TPU vroče taline folije in drugih več kot 10 kategorij industrijskih podproizvodov. Na področju posebnih funkcijskih filmov, ki združuje tehnične značilnosti uporabnikov in tržne aplikacije, JWELL aktivno vlaga v razvoj in eksperimentiranje ter uspešno razvija proizvodno linijo posebnih funkcijskih filmov in druge izdelke, ki jih trg potrebuje.

Za različne države in regije bodo zahteve strank zelo različne. Gospod nam je povedal, da v Indiji in drugih državah v razvoju lokalne stranke potrebujejo stroje, ki so enostavnejši za upravljanje, medtem ko nekatere tovarne v Evropi, ZDA in na Kitajskem postavljajo visoke zahteve za avtomatizacijo. Te obsežne razlike v povpraševanju vodijo JWELL do proizvodnje ekstruzijske opreme neposredno v več različnih različic: preprosto standardno različico, različico po meri za podjetje, ki ustreza določenim industrijskim aplikacijam, in prilagojeno različico za popolno izpolnjevanje osebnih potreb strank.
Hkrati delamo običajne izdelke, optimizacijsko zasnovo, odpravljanje napak, izboljšamo učinkovitost izdelka pri načrtovanju in specifikaciji optimizacije učinkovitosti varnosti izdelkov, vedno se je dobro potruditi v smeri prvega, kako izpolniti prilagojene zahteve strank, v skladu s specifikacijami oblikovanja evropskih in ameriških držav, zahteva, da nenehno izboljšujemo zahteve za Evropo in Združene države vzajemnega učenja, Zasnova varnostne učinkovitosti v vsaki podrobnosti izdelkov!

Popolno prilagajanje potrebam strank je lažje reči kot narediti. G. On je priznal, da prilagajanje ni le dostaviti stroj kupcu, ampak je treba tudi podrobno razumeti potrebe stranke, nato pa izvesti načrtovanje, podrobni nadzor, daljinsko vodenje, poprodajne storitve in drugo delo. "Opazili smo, da povpraševanje po vodenju na daljavo hitro raste. Med pandemijo je JWELL začel razvijati standardizirane proizvodne linije in prilagodljive sestavljene vmesnike, ki prinašajo veliko udobja pri namestitvi in ​​zagonu strank. Po drugi strani pa je JWELL Ko Zaposleni pred več kot 10 leti, smo se osredotočili na izbiro visokokakovostnih zaposlenih in jim omogočili sistematičen študij na strokovnih šolah in univerzah. Pozorni smo bili tudi na njihovo znanje angleščine. V celoti lahko podpiramo odpravljanje napak v tujini in komunikacijo s strankami v angleškem jeziku, kar je zelo redko ."

Po eni strani JWELL poudarja pomen segmentacije. Po drugi strani pa s to segmentacijo vsa profesionalna podjetja sili, da imajo pogum in vztrajnost, da delajo svoje profesionalne izdelke, da dosežejo cilj odličnosti, da dosežejo boljšo kakovost in storitev.

Zaženi prvi je odvisen od 4 ključnih točk

V dolgoletni praksi je g. He postajal nemiren in njegova ekipa je razvila posebno "kritično", dih jemajoče razumevanje tržnih priložnosti: na katerih trgih je priložnost, se zdi, da vedno vodijo druge korake, ugotovili, da polimerna medicinska oprema in druga področja, starost in zaščitni izdelek, odporen na bolezni, dvig novega makromolekulskega materiala, kot je lahek nov kompozitni material itd.

"Za JWELL nam ni mar, da bi bili prvi, ki bodo lansirali nov izdelek. Lahko bi bili drugi, tretji ali celo četrti ali peti. Vendar ne izgubimo poguma, ker porabimo več časa za boljše delo. Ko pride do dejanskega poslovanja se JWELL ne mudi, da bi bil prvi, ki bi se potegoval za tako imenovano nominalno številko XNUMX, temveč pogosto zaostaja, opazuje v temi in nato osredotoči vso svojo moč, da bi čim bolj izkoristil svoje prednosti in zaobide njegove slabosti, da služi svojim velikim strankam." Gospod He je delil.

"Toliko priložnosti! Kitajski proizvodni sektor je poln priložnosti, saj je epidemija dobro pod nadzorom in posodabljanje industrije se pospešuje." G. Bil je poln optimizma in je govoril o kompozitnih materialih, novih medicinskih materialih, tehnologiji recikliranja plastike, tehnologiji neprekinjenega iztiskanja paste z litijevimi baterijami za nova energetska vozila in drugih področjih. Inovacije vodijo do novih izdelkov ali storitev, ki popolnoma spremenijo način dela. Če lahko porabite manj električne energije, je to prava inovacija za varčevanje z energijo. Če lahko to storite z manj materiala ali hitreje in tako naprej, je to prava tehnološka inovacija ali tehnološki napredek. Kar zadeva podjetje, je to zelo pomembno. Na koncu ljudje, ki preživijo, niso nujno tisti, ki dobijo najnižje cene, ampak tisti, ki dobijo najboljše izdelke in storitve.

Ko je priložnost identificirana, je naslednji korak, da jo hitro tržite. Zaradi tega je g. He organiziral vse generalne direktorje JWELL, da vsako leto predlagajo nekaj ključnih projektov. Ko bo upravni odbor odobril, bodo različni laboratoriji in povezano tehnično osebje dodeljeni za reševanje ključnih projektov. Poleg tega g. He uporablja tudi moč proizvajalcev surovin, univerzitetnih institucij in proizvajalcev moči, da skupaj razvijajo tržne potrebe tehnologije. "JWELL je na primer pred nekaj leti sodeloval z Exxon Mobil pri razvoju tehnologije HDPE in TPO široke vodoodporne zvitke. Sodelovali smo na primer z domačimi in tujimi univerzami z močnimi raziskovalnimi in razvojnimi zmogljivostmi, kot je pekinška univerza v Kemijska tehnologija, East China University of Science and Technology, Donghua University, in skupaj razvili nove materiale in nove tehnologije. JWELL je na podlagi potreb strank razvil nove materiale in nove tehnologije. Cilj je bil najti proizvajalce na višji stopnji, ki so sposobni primere integracije virov. Integriramo z vsemi našimi viri napadamo tehnične boleče točke od znotraj in končno lansiramo specializirane izdelke, ki ustrezajo potrebam tržnega segmenta." Gospod je rekel.

V zadnjih letih je JWELL ustanovil številne laboratorije, osredotočene na nove tehnologije predelave plastike, o katerih se veliko razpravlja na trgu. Na primer, tovarna liyang v Changzhouju ima dva laboratorija za raziskave in razvoj, opremljena s 5-6 sklopi novih instrumentov in eksperimentalnih proizvodnih linij. Generalni direktor Shan Yetao in generalni direktor Liu Chunhua vodita tehnično osebje za razvoj različnih novih materialov in novih procesov. "Ko to naredimo dobro, lahko izdelamo industrializiran proces, ki ga lahko nato s pilotnimi testi uvedemo na trg." Gospod je rekel.

G. He's misli, da so najbolj kritični dejavniki za številna profesionalna podjetja JWELL, ki vodijo industrijo ekstruzijske opreme, v "ljudjih". V intervjuju je večkrat poudaril: "Na tisoče dobrih zaposlenih sestavlja pravi JWELL!" Pred več kot desetletjem je JWELL videl pomen velikega števila visokokvalificiranih zaposlenih. Poleg zaposlovanja tujih vodstvenih kadrov in tujih strokovnjakov JWELL za svoje partnerje izbira tudi sodelavce z odličnim značajem, tehnično kakovostjo, strokovnim znanjem na določenem področju, vztrajno predanostjo, prizadevanjem in inovativnim duhom. Poleg tega je JWELL leta 2007 začel sodelovati s šolo za gojenje profesionalnih talentov. Z več kot desetletnimi prizadevanji je ta način sodelovanja postal zrel, "razred JWELL", ki se nenehno vzpostavlja, pa je zagotovil veliko število talentov za glavne industrijske baze JWELL.

Nenehno se je spraševal: Ali smo dovolj osredotočeni na izboljšanje izdelka? "Mislim, da ne. Moj nasvet je, da si vzamete čas za poliranje izdelka do popolnosti, rezultat pa je, da bo dober. Zakaj podjetja obstajajo? To je skupina ljudi, ki se združuje, da ustvari odlične izdelke in storitve. Toda to je pogosto spregledano. Samo ime podjetja nima vrednosti. Vrednost je odvisna od izdelka, ki se pojavi."

Ob soočenju z novimi industrijami, novimi področji in novimi materiali si voditelji različnih podsektorjev prizadevajo pospešiti raziskave in razvoj novih tehnologij v večjih laboratorijih JWELL. Kljub večkratnim izbruhom v letih 2020 in 2021 ima JWELL še vedno neustrašno osebje, ki je nameščeno na različnih čezmorskih trgih, da aktivno izpolnjujejo potrebe čezmorskih strank in si pridobijo dober ugled za blagovno znamko JWELL. Poleg tega se vsako navadno, a odlično osebje JWELL-a že leta drži svojih delovnih mest in dela dobro s srcem.

"Če lahko podjetje uvaja inovacije in omogoči uporabnikom, da uživajo v uporabi izdelka, mislim, da lahko zgradi zelo dobro trajnostno poslovanje." G. He je pojasnil: "Moramo se osredotočiti na ustvarjanje dobrega izdelka. " Trdno verjamemo, da če imamo izdelek, ki je nekaterim uporabnikom res všeč in je boljši od drugih, ne glede na to, kako slab je trg trenutno, obstaja velika priložnost."

Edinstvena lastnost podjetja JWELL je tudi obravnavanje odličnih dobaviteljev kot boga. G. On meni: plastični stroji so zelo zapleten integriran sistem opreme, kateri koli del problema bo vplival na kakovost izdelkov, prinesel neprecenljivo izgubo. Zahvaljujoč nesebični podpori in pomoči velikega števila odličnih dobaviteljev lahko JWELL Group postane vodilna industrija strojev za ekstruzijsko oblikovanje na Kitajskem. Zato bo JWELL vsako leto iskreno komuniciral z dobavitelji, da bi pohvalil in nagradil odlične dobavitelje, ki lahko zagotovijo odlično kakovost izdelkov, razumno ceno, dober ugled blagovne znamke, duh pogodbe in občutek za storitev.

G. On je trdno prepričan, da lahko le s poglobljenim razumevanjem in povečanjem naložb v prihodnji trg in tehnologijo še naprej vodimo razvoj industrije.

 "V naslednjih nekaj desetletjih bo trg vstopil v novo obdobje kakovosti, če ne znanih blagovnih znamk v industriji, ali ne na dobri platformi, podjetje ni daleč od smrti. Za stranke je pomembno, da imajo zelo dobre izkušnje strank z rastočo blagovno znamko, ki ima ugled po kakovosti, dobrih izdelkih in profesionalnih storitvah." Kar je rekel, je budnica.

Poslanstvo ljudi JWELL je, da se "držijo trdega dela in inovativnosti, posvečajo pozornost izkušnji strank in ustvarijo inteligentno ekološko verigo na področju globalne ekstruzijske opreme. Naj imajo vsako podjetje in odlični zaposleni na tej platformi oder, da pokažejo svojo vrednost! "